Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Con el objetivo de atraer el mejor talento investigador, el CITENI alinea sus políticas de recursos humanos con la estrategia HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers), reconocimiento obtenido por la UDC en junio del 2017.
A través de este reconocimiento y de su adhesión a la Carta Europea de Investigadores y al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, se destaca el compromiso de implementar procedimientos transparentes de contratación y evaluación de sus investigadores, tomar responsabilidad en aspectos éticos y profesionales en las condiciones de trabajo y por último, en la formación y el desarrollo de su carrera, todo ello con la finalidad de hacer más atractiva su carrera investigadora.
Como muestra de la contribución del CITENI al plan de acción del HRS4R, la dirección del centro forma parte de la comisión delegada para la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores de la UDC.
El logo “HR Excellence in Research” ofrece reconocimiento público a las instituciones de investigación que han progresado en alinear sus políticas de recursos humanos con los principios definidos en la “Carta y el Código” (Charter & Code). Las instituciones ya reconocidas tienen el derecho a usar el logo para destacar su compromiso de implementar procedimientos transparentes de contratación y evaluación de investigadores.
